COACHING

La resistencia al cambio como información, no como obstáculo Hay una escena que se repite cuando se anuncia un cambio (o un nuevo proceso, nueva herramienta, nueva forma de reportar)… Aparece un «pero antes esto funcionaba así»… “porque cambiar si ya lo llevamos haciendo así hace tiempo”…  Nuestra primera interpretación es la más común: «está […]

Autoexigencia: el motor que, pasado cierto punto, empieza a frenar Hay una escena que se repite más de lo que pensamos… Alguien tiene un informe terminado, una propuesta lista, un correo redactado hace media hora… y sigue ahí, dándole una vuelta más… No porque haya encontrado un error… Sino porque algo dentro le dice que

Cuando el momento nunca llega Un coachee me dijo una vez que llevaba tres años «a punto de» cambiarse de trabajo… Tenía el currículum listo… Tenía los contactos… Tenía, incluso, ofertas que había dejado pasar… Cada vez que se acercaba el momento de dar el paso, aparecía una razón nueva: un proyecto que terminar, un

Lo que la tecnología no puede resolver por nosotros Hace un tiempo, un líder de equipo me contaba —casi como un dato menor dentro de una conversación de coaching más amplia— que llevaban tres semanas «resolviendo» una tensión entre dos personas de su área a través del chat corporativo. Nadie había levantado la voz… Nadie

El buen líder no crea el fuego. Ayuda a que vuelva a encenderse… A lo largo de la vida laboral, es normal atravesar momentos donde uno se desconecta de sus propias fortalezas. Puede ocurrir después de una mala experiencia, tras recibir críticas constantes, luego de un error importante, o simplemente como consecuencia del desgaste y

A veces nos encontramos en roles que, en el papel, tienen todo para hacer sentido. Buen equipo, estabilidad, oportunidades… y aun así, algo no calza… No es necesariamente una crisis… Es más bien una sensación persistente: como si estuviéramos cumpliendo… pero no del todo conectados. No todos vemos el trabajo de la misma manera Hace poco, viendo cómo

Febrero tiene un ritmo distinto… Para algunas personas es vacaciones y desconexión; para otras, es un mes en el que se sigue trabajando, pero con menos ruido, menos reuniones y una sensación particular: como si el entorno estuviera en pausa mientras uno continúa en movimiento. Y ahí aparece una pregunta silenciosa: ¿cómo cuidarse cuando no estamos de

A veces creemos que el cambio ocurre cuando encontramos la respuesta correcta… Pero con el tiempo, uno aprende que lo verdaderamente transformador no siempre está en las respuestas… sino en las preguntas que nos atrevemos a hacernos.   Hay preguntas que invitan a detenerse.. Preguntas que incomodan, que remueven, que nos hacen mirar un rincón que

En procesos de coaching o terapéuticos, he visto algo que se repite una y otra vez: muchas veces lo que parece enorme y casi insolucionable, se vuelve más claro y manejable cuando lo ponemos por escrito. Escribir no es solo tomar notas. Es darle forma a lo que pensamos, bajar la velocidad de la mente